30-min konzultácia ZDARMA Rezervovať

Stanislava Krajčovič
Externý HR partner pre Vašu firmu

Máte firmu s 10 až 50 zamestnancami a pocit, že personalistiku riešite neustále „za pochodu“? Odchádzajú Vám zamestnanci a neviete prečo? Nábor nových ľudí Vám trvá dlho a neprináša želané výsledky? Riešite neustále konflikty v tíme? HR procesy u Vás takmer neexistujú?

Stanislava Krajčovič

Vlastné HR oddelenie sa vám zatiaľ neoplatí, no operatíva okolo ľudí vám berie čas? Pomôžem vám to zmeniť.

Mám záujem o 30 min konzultáciu zdarma

Prinášam seniorné HR skúsenosti presne vtedy, keď ich potrebujete - bez nákladov na trvalý úväzok. Pomáham majiteľom firiem upratať procesy a robiť rozhodnutia založené na dátach, nie na pocitoch.

Tri piliere Vašej HR stability

01

mini HR Audit

Prestaňte hádať, čo sa deje vo vašom tíme. Získajte jasné dáta.

Pomocou dotazníka zistím, kde Vám hrozí fluktuácia a prečo, odhalím slabé miesta v komunikácii a raidení tímu, pochopíte, čo zamestnanci naozaj potrebujú.

Výsledok: Dostanete jasnú mapu rizík a akčný plán, na čo sa sústrediť ako prvé.

👉 Viac info
02

Personalista na prenájom

Externé HR riadenie pre firmy, ktoré ešte nepotrebujú interného personalistu.

Nezostanem len pri grafoch. Ako váš externý partner prevezmem zodpovednosť za implementáciu zmien bez nákladov na internistu.

Výsledok: Jasné HR procesy vo firme, stabilnejší tím, nižšie riziko fluktuácie a menej operatívnych personálnych problémov.

👉 Viac info
03

Stabilita pre Vašu firmu

Firma, ktorá nestojí na pevných nohách.

Nastavím procesy tak, aby odchod jedného človeka nespôsobil kolaps oddelenia. Budujem vašu značku zamestnávateľa tak, aby ste talenty neprosili, ale aby si oni vyberali vás.

Výsledok: Získate zastupiteľnosť, pokojný spánok a stabilný tím, ktorý rastie s vami.

👉 Viac info

Prečo ja ako Váš
externý HR partner?

  • 12+ rokov v HR Počas mojej kariéry som prešla všetkými úrovňami personalistiky. Prinášam svojím klientom overené postupy, ktoré fungujú v reálnom slovenskom prostredí.
  • Skúsenosti z rozbehu firiem Mám skúsenosti s budovaním firiem od nuly v Trnavskom kraji. Nastavovanie HR procesov, ich optimalizácia a preklopenie do hladkého chodu sú mojou silnou stránkou.
  • Kompletný životný cyklus zamestnanca Zabezpečím všetko od náboru a prípravy zmlúv, cez nastavenie onboardingu a riadenie dochádzky, až po citlivé riešenie pracovno-právnych otázok a offboarding. Vy sa sústredíte na biznis, ja na ľudí.
  • Orientácia na výsledok Pri spolupráci na živnosť neplatíte za môj „odsedený čas“, ale za konkrétne dodané výstupy a strategické nastavenie procesov.
  • Flexibilita Nepotrebujem mesiace na zaškolenie. Začať vieme okamžite. Pomer času stráveného priamo u vás vo firme prispôsobíme vašej aktuálnej potrebe a fáze projektu.
  • Efektivita nákladov Ako externý partner som pre vás výrazne lacnejšia než interný HR manažér na plný úväzok. Dostávate seniorné skúsenosti presne vtedy a v takom rozsahu, kedy ich skutočne potrebujete.

Modelové porovnanie (30 zamestnancov)

Položka Interný HR HR Partner (Ja)
Mesačná odmena 3 000 € (Hrubá mzda) 1 400 €*
Odvody & Benefity cca 890 € 0 €
Vybavenie & PC 1 500 € + 0 €
Flexibilita Fixný úväzok Kedykoľvek

* Odmena za balík služieb sa líši podľa požiadaviek a veľkosti firmy.

Najčastejšie otázky

1. Oplatí sa mi externý HR partner, ak mám len 15 zamestnancov?

Práve vtedy sa vám oplatí najviac. Pri tomto počte ľudí ešte nepotrebujete platiť plný úväzok interného personalistu (tisíce eur mesačne), ale už potrebujete mať v poriadku zmluvy, onboarding a hlavne systém odmeňovania, aby vám kľúčoví ľudia neutiekli ku konkurencii. So mnou platíte len za reálnu prácu.

2. Ako prebieha ten spomínaný HR Audit (Semafor)?

Je to rýchla, ale hĺbková sonda do vašej firmy. Stretnem sa s vami a kľúčovými manažérmi, pozriem sa na vaše procesy a dáta o fluktuácii. Do 48 hodín dostanete jasný vizuálny výstup: kde vám svieti zelená (ste v bezpečí), kde oranžová (riziko) a kde červená (tu vám utekajú peniaze a treba to riešiť hneď).

3. Musím sa zaviazať k dlhodobej spolupráci?

Vôbec nie. Možeme spolupracovať projektovo (napríklad len nastavenie bonusov alebo audit) alebo formou paušálu, kedy som vám k dispozícii určitý počet hodín mesačne. Flexibilita je hlavným benefitom modelu „na prenájom“.

4. Ste u nás vo firme fyzicky prítomná, alebo pracujete online?

Kombinujeme to tak, aby to bolo efektívne. Pri audite a nastavovaní procesov je dôležité, aby som vašu firmu „nacítila“ priamo na mieste. Operatívu a konzultácie už vieme riešiť flexibilne online. Všetko závisí od našej dohody a potrieb vášho tímu.

5. Čo ak potrebujem len nábor na jednu konkrétnu pozíciu?

Aj to je možné. Rozdiel oproti klasickej agentúre je v tom, že ja sa nepozerám len na životopisy, ale nastavím vám aj proces výberu a onboardingu tak, aby ten nový človek u vás skutočne zakotvil a podával výkon od prvého dňa.

Stanislava
Krajčovič

+421 902 728 836 krajcovic@hr-partner.sk

Napíšte mi