30-min konzultácia ZDARMA Rezervovať

Stanislava Krajčovič
Vráťte sa od neustáleho hasenia prevádzky späť k riadeniu biznisu.

Externý HR partner pre rastúce firmy - bez nákladov na interného personalistu.

Stanislava Krajčovič

Vlastné HR oddelenie sa vám zatiaľ neoplatí, no operatíva okolo ľudí vám berie čas? Pomôžem vám to zmeniť.

Mám záujem o 30 min konzultáciu zdarma

Senior HR expertka na voľnej nohe

Prinášam vám prax, nie teóriu – presne vtedy, keď ju potrebujete.

12+

rokov HR praxe

Automotive, logistika, strojárstvo – prostredia, kde HR musí fungovať presne a rýchlo.

1 000+

prijatých ľudí

Od náboru cez onboarding až po nastavenie celých HR procesov.

Od nuly

HR systémy na mieru

Greenfield projekty, nábor, dochádzka, hodnotenie – viem vytvoriť systém tam, kde žiadny nebol.

Tri piliere Vašej HR stability

01
1 deň

Personálny audit na mieste

Prídem, pozriem sa, poviem vám pravdu.

Anonymný prieskum medzi ľuďmi, mapa rizík a dier, akčný plán – všetko za jeden deň priamo vo vašej firme.

Odídete s: jasnou mapou kde strácate peniaze a čo riešiť ako prvé.

👉 Viac info
02
2 – 3 mesiace

Dáme HR do poriadku

Systém, ktorý firma reálne používa – nie šanóny do police.

Preberiem zodpovednosť za implementáciu. Nábor, onboarding, hodnotenie – nastavené, odovzdané, funkčné.

Odídete s: stabilným tímom, jasnými procesmi a nižším rizikom fluktuácie.

👉 Viac info
03
dlhodobo

Váš externý HR partner

Vy riešite biznis. Ja riešim ľudí.

Pravidelná osobná prítomnosť, personálne krízy pod kontrolou, strategické rozhodnutia len schvaľujete.

Odídete s: partnerom, ktorý pozná vašu firmu zvnútra – bez fixných nákladov na internistu.

👉 Viac info
Prečo práve ja

Prečo ja ako Váš
externý hr partner?

12+ rokov v HR

Prinášam svojím klientom overené postupy, ktoré fungujú v reálnom slovenskom prostredí.

Vy sa sústredíte na biznis, ja na ľudí.

Od náboru po odchod – preberám celú personálnu agendu. Nemusíte riešiť zmluvy, onboarding ani konflikty v tíme.

Začíname do týždňa, prvé výsledky do 30 dní.

Nepotrebujem mesiace na pochopenie Vašej firmy. Prídem, pozriem sa a navrhneme plán.

Platíte len za to, čo reálne potrebujete.

Žiadny fixný úväzok, žiadne odvody. Seniorné HR presne vtedy, keď ho firma potrebuje.

Modelové porovnanie
(30 zamestnancov)

Položka Interný HR HR Partner (Ja)
Mesačná odmena 3 000 € (Hrubá mzda) 1 400 €*
Odvody & Benefity cca 890 € 0 €
Vybavenie & PC 1 500 € + 0 €
Flexibilita Fixný úväzok Kedykoľvek

* Odmena za balík služieb sa líši podľa požiadaviek a veľkosti firmy.

Najčastejšie otázky

1. Oplatí sa mi externý HR partner, ak mám len 15 zamestnancov?

Práve vtedy sa vám oplatí najviac. Pri tomto počte ľudí ešte nepotrebujete platiť plný úväzok interného personalistu (tisíce eur mesačne), ale už potrebujete mať v poriadku zmluvy, onboarding a základné fungovanie ľudí, aby vám kľúčoví ľudia neutiekli ku konkurencii. So mnou platíte len za reálnu prácu.

2. Ako prebieha ten spomínaný Personálny röntgen/ diagnostika problémov vo firme?

Je to rýchla, ale hĺbková sonda do vašej firmy. Stretnem sa s vami a kľúčovými manažérmi, pozriem sa na vaše procesy a dáta o fluktuácii. Do 48 hodín dostanete jasný vizuálny výstup: kde vám svieti zelená (ste v bezpečí), kde oranžová (riziko) a kde červená (tu vám utekajú peniaze a treba to riešiť hneď).

3. Musím sa zaviazať k dlhodobej spolupráci?

Vôbec nie. Môžeme spolupracovať projektovo (napríklad len nastavenie procesov alebo prieskum) alebo formou paušálu, kedy som vám k dispozícii určitý počet hodín mesačne. Flexibilita je hlavným benefitom modelu „personalistu na prenájom".

4. Ste u nás vo firme fyzicky prítomná, alebo pracujete online?

Kombinujeme to tak, aby to bolo efektívne. Pri audite a nastavovaní procesov je dôležité, aby som vašu firmu „nacítila" priamo na mieste. Operatívu a konzultácie už vieme riešiť flexibilne online. Všetko závisí od našej dohody a potrieb vášho tímu.

5. Ako dlho trvá, kým uvidím reálnu zmenu vo firme?

Prvé výsledky vidíte do 30 dní: jasnejší onboarding, rozdelené zodpovednosti, menej vecí, ktoré končia na stole majiteľa. Hlbšia zmena vo fungovaní tímu trvá zvyčajne 2–3 mesiace. Ľudia potrebujú čas si na nové fungovanie zvyknúť. Moja úloha je byť pri tom a dohliadnuť, že sa zmena reálne udrží.

6. Čo ak potrebujem len nábor na jednu konkrétnu pozíciu?

Aj to je možné. Rozdiel oproti klasickej agentúre je v tom, že ja sa nepozerám len na životopisy, ale nastavím vám aj proces výberu a onboardingu tak, aby ten nový človek u vás skutočne ostal a podával výkon od prvého dňa.

Bezplatná konzultácia

Poďme to
upratať spoločne.

Zarezervujte si nezáväzný 30-minútový hovor alebo mi rovno napíšte. Odpoviem vám najneskôr do 24 hodín.

Stanislava Krajčovič

Externý HR Partner
Zavolajte mi +421 902 728 836
Napíšte e-mail krajcovic@hr-partner.sk
Pôsobím osobne v celej SR (Západné a Stredné Slovensko najčastejšie)

Rezervujte si termín

Vyberte si čas, ktorý vám vyhovuje. 30 minút konzultácie zdarma, kde preberieme vašu situáciu a nájdeme riešenie.

Otvoriť kalendár

Funguje to jednoducho a bez záväzkov.