Ako prebieha mini HR audit?
Audit nie je kontrola z úradu. Je to preventívna diagnostika vášho biznisu, ktorá vám pomôže rásť na pevných základoch.
4 kroky k výsledku
1
Vstupná analýza
Zadefinujeme si rozsah auditu a pripravíme zoznam potrebných dokumentov.
2
Hĺbková kontrola
Prechádzam dokumentáciu a vediem prieskum spokojnosti zamestnancov.
3
Vyhodnotenie
Spracujem detailný report so semaforovým označením priorít.
4
Nápravné opatrenia
Navrhnem konkrétne kroky, ako opraviť nedostatky a nastaviť zdravé HR.
Ste pripravení na zmenu?
"Mojím cieľom nie je len nájsť chyby, ale nájsť riešenia, ktoré posunú vašu firmu vpred."
Dohodnúť bezplatnú konzultáciu
